新卒採用 FAQ

●新卒採用

 

Q.応募資格

A.卒業後2年以内迄です。

 

Q.選考で重視している点(求める人物像)は何ですか?

A.やる気溢れる、少々の困難でも乗り越えて行く人間像を目指す人物です。勿論、最初からその様な人は居ませんが、クリエイティブな職業なので人とのコミュニケーションを余り恐れない事を重要視しています。

 

Q.会社の雰囲気、社風

A.リーダークラスも30代ですので、自由な雰囲気が有ります。勿論、飲み会等はオフレコの無礼講です。

 

Q.仕事内容を教えて下さい。

A.自社でのシステム開発業務の他、お客様の会社内にてシステム開発作業に従事する場合がございます。

 

Q.教育制度について

A.弊社では3ヶ月の社内研修の後、先輩社員の下でOJTを行います。

  社内研修では、外部セミナーにも参加して、挨拶・ビジネスマナー、聴く力・考える力・時間管理等を学びます。

  又、先輩社員から技術者体験談を聞いたり、新人の質問に応えてくれます。

  後、プログラミング(Java)の研修を一からやっていくので未経験者でも安心です。

 

Q.勤務先について(研修の後、どのように現場配属されますか)

A.基本的に先輩社員の下につくので、初めから一人で社外にでることはありません。

 

Q.残業について

A.工程(設計→製作→テスト)によっても、仕事の進度によってもマチマチです。

  ゼロに近い場合から、多くとも40,50時間程度です。

  法律・契約によって過度の残業は禁じられています。

 

Q.社内イベントは何がありますか

A.歓迎会、経営計画発表会(懇親会付)、忘年会の他に隔年で職場旅行もございます。

 

Q.私は文系でも大丈夫ですか?又、必要な資格は?

A.技術・情報系の方が当初は業務に入り易いのかと。但し、10年以上勤務している社員の中には文系・その他出身も大勢います。

  本人のやる気と努力が最大の問題と、弊社では認識しています。

 

Q.成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書は必要でしょうか?

A.選考が進んだ段階で弊社から、提出のお願いをいたします。それまでは必要ありませんので、事前にご準備いただく必要はありません。

 

Q.インターネットの知識や技術的なスキル、資格は必要でしょうか?

A.知識やスキルがない事がマイナスに働くことはありませんが、あることがプラスに働く可能性はあります。

インターネットに関わらず、様々な知識やスキル及び資格を取る上で、目的達成のためにどのような工夫をしたか、また困難だったことをどのように乗り越えたかなどを重視いたします。

 

 

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